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8月6日,谭旭光主持召开潍柴集团80后部门主要负责人专题会议。34名80后干部围绕集团2025战略作工作思路汇报,并现场接受问询、评价打分。
这是一次开放式的干部考察测评,多维度考察了80后部门负责人的业务驾驭能力。评委团由高管、相关业务中层干部组成,点评犀利,互动热烈,评分结果现场公布,并当场对不适应岗位的干部予以降职,对优秀干部予以晋升。
作为主考官,谭旭光亲自点评,并对全体80后干部提出三点要求:
要时刻保持危机意识。青年干部驾驭全局的能力,决定了企业成败;
要有担当精神。用新思想、新理念、新业态,进一步激活企业,走向世界;
要不忘初心。坚定不移做世界一流的产品、市场、技术,让全世界都知道中国有一个潍柴!
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